美容院管理向来是经营者最关心的问题之一，好的管理能让美容院运营线的更加顺利。本文整理了国外常用的五种人力资源管理方式，希望本行业的经营管理者可以结合美容行业实情和自身特点，从中有所借鉴和创新。

一些人事管理者不喜欢把人称为资源，认为不应该把人和其它资源如土地，物料，设备，信息，技术，渠道，产品，客户，市场等并列，认为这样物化人会降低对人的意义的认识。我认为把人才称为什么并不重要，关键是老板和管理者是否真正意识到人才的重要性，是否有能帮助你构建未来的人才观。