http://news.138job.com/info/220/112203.shtml
来源：e美会
对于我们的美业门店，大家应警醒要做好“勒紧裤腰带”过苦日子的准备。美业本来就是产能过剩、店家数量多、鱼目混杂的一个状态，疫情的到来无疑是极大地加快店家淘汰倒闭和整合升级的步伐。
http://news.138job.com/info/220/107535.shtml
来源：138美业网
一段“公司让女员工跪地互抽耳光：谁扇的响谁更有狼性”的视频嗖一下就火了，引起社会各界一片哗然，噼里啪啦的巴掌声，夹杂着疼痛发出的呻吟声，跪着扇耳光的这群人怎么敢说自己有狼性？
http://news.138job.com/info/220/103009.shtml
来源：138美业网
很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？
http://news.138job.com/info/220/83276.shtml
来源：138美业网
美容行业里经常要举行大大小小的培训会，意旨通过培训提高美容院员工的技术能力、营销技能与专业素养以及培养员工良好的心态，进而促进美容院的发展。那么，如何成为一名专业的美容培训讲师呢？为此，138美业网特采访了普丽缇莎招商部投资顾问及培训讲师秦秀兰女士。以下为采访实录：2013美容讲师必知的“练金术”
http://news.138job.com/info/220/80513.shtml
来源：138美业网
百年大计，教育为本，在美容业，最为活跃的事情就是培训。每天教育、每天培训，招商会要培训，终端会也要培训……其实面对大大小小的培训会，最重要的是培训心态，把“态度决定一切”奉为金科玉律。有很多老板，一年到头天南海北地去参加各种各样的培训会，有的人听课成了专家，有的人业绩不怎么样却到处参加各种总裁培训班，自己店里的问题却不知道从何入手。正所谓“一屋不扫何以扫天下”。
http://news.138job.com/info/220/76709.shtml
来源：138美妆博客
“人，太难招了”，几乎成了美容院老板的口头禅，缺人成为其心中挥之不去的痛。在留人这个问题上，众老板莫衷一是，各自使出浑身解数。如何才能有效地留住员工呢?浩美咨询专家团队根据多年做美容行业人力资源规划的经验，得出结论：留人的关键是留心!
http://news.138job.com/info/220/76426.shtml
来源：138美妆博客
弹指一挥间，2013年来了，中小美容院，你们生存得好吗？今年，对于美容院老板来说，是至关重要的一年。如何针对美业的现状，建立有效的机制，让美容师能挣到钱，愿意继续追随你，需要美容院老板深思熟虑，尽早布局。
