以前，许多专营店依靠规模、市场优势来赚钱更高的利润，而在经过十几年的高速发展后，随着人口红利、消费红利、网点红利、人力资源红利的逐渐消亡。我们应该通过精细化管理，向追求效益优势、盈利能力转变，化妆品零售业的竞争将从速度、网点、商品层面向管理、人才层面转化。

当下，美容督导几乎是每家化妆品品牌商，尤其是定位于化妆品专营店渠道的品牌商不可或缺的工作职位，但同时这也几乎是每家化妆品企业所有职位中流失率最高的职位。多家化妆品企业负责操盘销售的老总们无不整天在为美导的工作稳定性而犯愁，如何有效留住美导已成为化妆品品牌商们的一块心病。小编介绍几点留住美导的办法，希望能给予化妆品品牌商们一些借鉴。

美容院标要想发展更好、更快，必须要建立规范、标准的体系，按照标准化来执行操作才能避免在发展的道路上少走弯路。为此，138美业网特邀请了普丽缇莎招商部投资顾问及培训讲师秦秀兰女士就“美容院标准化建设”展开了讨论，分享了她的经验与观点，此外秦秀兰女士还无私奉献了一份《美容院标准化管理评比表》与大家共勉。

巾帼不让须眉，女性创业时代正在来临，谁说女子不如男？通过不懈奋斗，女性中涌现出越来越多的成功者。而且相对于男性来说，女性处事细腻，善于沟通，做事更有忍耐力。这些素质让她们很多人走出了一条独特的成功之路，撑起了经济社会发展的“半边天”。又到了一年一度的“三八”妇女节，即日起，快报将带您认识在港城商海中奋战的女老板们，了解她们创业背后的酸甜苦辣。