http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18102/57372.shtml
来源：慧聪网企业管理频道
从首场招聘会参会企业和个人调查访谈来看，2011年人才市场将出现几大趋势，预示着今年的人才供求走向将呈现新的特点，也表明在国家新的经济发展战略引导下，企业的运营和发展也将随着发生转变。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47672.shtml
来源：全球品牌网
月度总结是每个公司、每个业务员都必须重视的一项工作。总结最好用表格形式罗列出来，制作成幻灯片，一目了然。总结要注意的是不要把总结会搞成形式化的、走马看花式的、空洞的会议，要在总结中看出问题，找到解决方法，然后变成下个月的作战方向、任务和手段。
