http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67842.shtml
来源：中国旅游报·第一旅游网
2012年应届毕业生即将走出校园，为了从中招到中意的人才，眼下，多家旅行社使出了微博招聘这个新招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66240.shtml
来源：世界经理人网站
高绩效员工离开公司通常是领导者不愿意看到的，"他们为什么会离开公司？我们哪些方面还做得不够，没能挽留住他们？"了解离职背后的原因可以帮助公司找出存在的弊端，避免重复出现人才外流，领导者通常都十分重视。
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43945.shtml
来源：《经理人》
近几年，为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造激情，企业不惜重金发起了人才管理的西洋化革命，但效果却不尽如人意。要提升人力资源管理水平，人力资源管理者必须不断强化以下十项不可或缺的修炼。
