http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104320.shtml
来源：138美容人才网
求职者看到你的招聘信息为什么不投递简历？有可能你的招聘信息太low，或者没有他们想要的薪资福利，那具体如何写招聘信息才能吸引求职者投简历呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95586.shtml
来源：网络
最近在和北京的HR们的交流活动中，大家普遍反映招人难。难到什么程度？看看一篇微博是这么写的：“有个HR实在招不到人，就去世纪佳缘传个美图，把相亲条件定为三年以上Java开发经验，真是蛮拼的。”看完让人哭笑不得。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93917.shtml
来源：中国青年报
“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误，我批评了一个刚进公司的90后员工，没想到他和我当场吵了起来，第二天就辞职了，说在公司内从未得到过成就感，顿时让我无语了。他为我工作，我支付他薪水，这难道不是成就感吗？”一位企业老总抱怨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92368.shtml
来源：大洋网-广州日报
35岁对大多数工作者意味着什么？尤其是，日前人社部负责人明确向媒体表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了，招聘年龄限制是否应该适度放宽？这也成为专家、网友热议的焦点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70992.shtml
来源：应届生求职招聘论坛
工资角度，一般来说，外企的明面工资基本面上比国企公务员都好。国企，公务员的明面工资一般都很低，但是他们有很多东西是台面下的，所以综合起来，超级牛的例如央企，收入总体待遇还是非常好的，比大部分外企好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70822.shtml
来源：优米网
看到每年大家对于做公务员，去国企，去央企，去民企或者外企有很多争论。那么今天就聊聊这个吧。
当然，因为我只在外企呆过，所以我也只能谈谈外企的，当然还是以欧美外企为主，日韩港台企业文化很不一样，待遇福利也相当不同，没有可比性。
