http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源:138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源:网络
无论是你想转做薪酬模块,还是已经从事了薪酬工作,都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐,知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略,12大模块内容,80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109755.shtml
来源:138美容人才网
又到年底了,一年的工资对得起一年的努力么?一年的薪水够回家过个好年么?言归正传,今天来谈谈加薪的问题,也就是如何让老板给自己涨工资,看看许多人常犯的错误是什么。
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来源:第一资源
有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?
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面对年薪五六十万、房企高管这样的许诺,你会做出怎样的抉择?电话那头,尽管猎头一再重复“好职位、高工资”的说辞,谢建华还是匆匆挂掉了电话,重新回归到楼盘忙碌的现场,“如今猎头搞得像地产中介,这已是一周来的第三个电话了。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86809.shtml
来源:网络
不少职业有灰色地带,这些灰色地带会给这些白领们带来灰色收入,那么,能让白领获得灰色收入的职业又有哪些呢?盘点如下:
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来源:中国营销传播网
内部创业是企业鼓励内部员工投资创业当老板,经营企业所属品牌的创业形式。因为是内部创业,企业可以省去市场开发费用,省去不必要的套路,顺利实现市场扩张;因为是内部创业,员工了解产品,了解市场运作,门槛会更低,企业扶持力度更大,因此更容易创业成功。
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/33616.shtml
来源:http://www.chinahrd.net