近日，一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议，在榜单所列的13个城市中，南京以5980元的工资排名第10，而苏州以7320元的工资排名第7。

企业为员工提供的员工福利，是薪酬体系的重要组成部分。与企业支付的薪水不同，员工福利并不能简单地根据物质的价值来衡量它在员工心目中的地位和它所能形成的影响力。以往的过节发东西，生日买蛋糕已经不能适应现在越来越多元化的员工心理了。

龙年春节要比往年早，在兔年的最后一个月，各大企业开始准备每年一度的年会，公司的白领在准备年终总结的同时也开始惦记今年的“年终奖”，有人已经开始筹备“两节”期间的出游计划……这些往年年底的“必修课”是否有了新的变化？来自于基层的新创意和最新流行的“岁末活动”是否会成为来年的“新课程”？本报推出“岁末新观察”栏目，带您看看兔年“尾巴”与往年岁末的同与不同。