如今美容行业越来越受新生代青睐，从事美导职业的人也越来越多。据了解，目前众多新任美容导师在在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。那么，新美导如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢?在此138为各位美导总结了三个必须让新美导快速实现自身价值，希望对新美导能有所帮助。

话题一：美导应具备的专业素质与素养；话题二：美导亟待提升什么？

从“美导”这一称谓开始在美容行业出现，便承载了各化妆品生产企业的厚望与期许，也因此，不管是行业地位、专业素养，还是综合素质、个人收入，美导较之美容师都有很大的提升。