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【薪酬福利】影响绩效工资效果的因素有哪些？

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66051.shtml 来源：慧聪网
绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
标签：绩效工资,薪酬,福利
2012-02-01|
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【薪酬福利】中小企业薪酬留人对策分析

http://www.138job.com/shtml/Article/08711/31453.shtml 来源：经济导刊
2007-11-12|
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