薪酬是大概念，包括工资、奖金、福利及各种激励。好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计?

最近，劳动保障部工资研究所专家对各地工资支付标准及法规规定进行了调查，通过对上海、珠海、河北、浙江、南京、北京、深圳以及天津港保税区八份关于工资支付的法规(或征求意见稿)的比较、研究和分析，专家们发现，作为用人单位工资支付行为规范和标准的工资支付法规并不“标准”，各地方法规对“工资”的定义、加班工资支付标准、各种不在岗情况下的工资支付标准等有不同的界定。

随着美容行业的发展，越来越多的高素质人才从事美业，面美容企业对人才的要求也越来越高。于是美业也开始高度关注企业工资制度的设立问题。本文将从美容院如何合理设立岗位技能工资制分析，促进美业薪酬福利的和谐发展。