发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。

现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。

无规不成方圆，任何行业都必须要有相应的规章制度才能稳定发展，下面138小编就为各大美容院收集了一份最全面的美容院规章制度，其中有美容师仪容仪表规章制度、美容院员工日常行为规范、美容院卫生制度、美容院奖罚制度等等均有明细，希望这份标准版的美容院规章管理制度能对美容行业的发展起到推助作用。