http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70144.shtml
来源：网络
大多数求职者在应聘时只是一味被动、恭恭敬敬地接受用人单位的询问，在整个洽谈过程中丝毫不敢向招聘者提出任何问题，致使洽谈形同审讯，你问我答，气氛紧张，结局往往不佳。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51092.shtml
来源：博锐管理在线
企业招不到好人，人找不到好工作——真正的问题是沟通的语言方式错了。简单、直接、有效是面试语言的基础，花大量时间用过多的用形容词描述自己，而忽略其根本，这与本末倒置无异。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45025.shtml
来源：面试技巧网
面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43332.shtml
来源：网络
面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。
