求职的人都知道，简历是一份好工作的敲门砖。但如何让这块敲门砖“一砸一个准”呢?这取决于这块砖的质量，而好的自我评价则可以提升这块砖的质量。但很多求职者要么不屑写简历自我评价，要么就干脆套自我评价模板，这些都是减分行为。什么样的自我评价可以为简历加分?