http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源:138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去,在竞争日趋激烈的今天,美容院的生存和发展也将越来越艰难。
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很多店长认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
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全面复工时间临近,一线美容门店更应做好充足准备,提前开展员工线上培训,做好开业后的卫生防疫准备工作,了解并做好以下几点:
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来源:138美容人才网
美容院简介是每一个美容院新开张的时候必有的东西,如何做好美容院简介,从而吸引客户的注意力呢?这也是有套路的!你都知道吗?
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临近岁末,各大美容院都在筹备2015年终答谢会,美容院要如何做好2015年终答谢会呢?店长在其中应该发挥什么作用呢?下面一起看看美容院如何做好2015年终答谢会,仅供参考。
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来源:138美业网
每当美容院举办各种活动时,美容院老板都勉不了要为活动致辞,那么美容院老板该怎样做好活动致辞呢?下面138小编就专门收集了一份美容院老板必备的活动致辞稿样板,既通用又实用哦,赶紧来看一下吧!
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很多管理者都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工,从而希望这些优秀员工可以与企业一道把销售做起来。那么,企业管理者该如何选人、用人才能发挥最大效果,一起做好企业的经营大事呢?
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美容院店长作为美容院运营的核心成员,在美容院经营中扮演的角色是独一无二的。美容院要想长久的存活下去,其中很重要的一点就是对美容院员工的管理,美容院店长应该知道如何明智地用人留人。
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事业有成的老板都对他的各级员工进行系统的培训工作,这不但是由于关心员工们,而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。
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员工管理办法