人事测量技术在企业人才甄选中越来越受到重视，应用得也越来越广泛。作为长期为企业进行人才甄选的心理学工作者，我们致力于用心理测量技术，帮助企业“选准人和用好人”。我们在感受到企业在人才测评方面有着众多需求的同时，也感觉到当前人事测量技术在满足企业客户多样化的需求方面遇到的一些挑战，我们也总结了一些对策。下面结合我们的工作实践就几个方面介绍一些经验。

优秀的人才是美发店成功经营的必备要素，招聘则是美发店人力资源的源头，店内员工素质也是从招聘开始的。如果你想打造一流的美发店，就必须招聘一流的员工，一流的员工造就一流的店，也能为顾客提供一流的服务。