http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116255.shtml
来源：138大美业人才网
正式进入到招聘的金九银十，很多公司的抢人大战也在热烈开启，所以 秋天的第一份朋友圈招聘文案，大橙子马上给你续上啦!
http://news.138job.com/info/220/115743.shtml
来源：第一财经
卢琛是广东某化妆品企业的负责人，他所在的这个行业，从今年起都在抢适合“质量安全负责人”这一岗位的人才。据1℃记者调查，“质量安全负责人”需求量最高的是上海、深圳、广州等地区，有些企业甚至从2020年底就已开始招聘，基本月薪在1.2万元起步，有些已涨至3万元。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://news.138job.com/info/203/115450.shtml
来源：时尚大赏
化妆品行业中质量安全负责人的人才储备缺口大”已成为不争的事实。根据最新的化妆品注册备案信息服务平台(下称新备案平台)，企业申请化妆品备案人、注册人账号，必须上传质量安全负责人的资料信息，则更是直接将“质量安全负责人”的必要性摆在了全行业的面前。
http://news.138job.com/info/219/114987.shtml
来源：138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作，顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享，以下为直播实录。
http://news.138job.com/info/203/115092.shtml
来源：中国商报
我国首部专门针对化妆品注册备案管理的部门规章《化妆品注册备案管理办法》(以下简称办法)将于2021年5月1日起施行。随着新规实施，化妆品行业“淘汰赛”或将展开。谁将成为化妆品的“把关人”?哪些行为又会成为行业不能触碰的底线?
http://news.138job.com/info/203/115050.shtml
来源：中国商报
我国首部专门针对化妆品注册备案管理的部门规章《化妆品注册备案管理办法》(以下简称办法)将于2021年5月1日起施行。随着新规实施，化妆品行业“淘汰赛”或将展开。谁将成为化妆品的“把关人”?哪些行为又会成为行业不能触碰的底线?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28007/112984.shtml
来源：美博会
中国国际美博会创始人马娅联手抖音千万粉丝达人杜子建打造“见解美播”这一平台，从直播培训、运营、网红孵化等多个角度，切实解决企业面对“直播”所遇到的“不了解、不会做、卖不动”等难题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112052.shtml
来源：网络整合
招人不急，那怎么抢人?后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml
来源：138大美业人才网
虽然没有剁手，但在众网民吐槽的双十一规则里，竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源：网络整合
HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110469.shtml
来源：138美容人才网
真的，写招聘文案，如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西，就真的out了。你还在一成不变嘛？那如何在金三银四抢人大战中赢得候选人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110389.shtml
来源：138美容人才网
小编的朋友就说过一句话：“招人，千万别急着去找！往往HR越急越容易出事”以前小编就想着，招人不急，那怎么抢人？后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110328.shtml
来源：138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了，并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝，在总结好2018的时候，一定要放眼2019，跟未来更好的自己邀约：“你好，我来了。”
