http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104582.shtml
来源：138美容人才网
美容院在招聘的过程中都要经历面试的阶段，总结一套面试流程及技巧，有助于提高工作效率。下面总结一下美容院的面试流程及技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94236.shtml
来源：网络
挖掘员工的优化建议，为什么这样难？很显然，就像我的公司的实践所反证的，缺乏提出优化建议的渠道是主要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90012.shtml
来源：138美业网
每天的招牌信息不计其数，求职者遇到五花八门的面试形式也就不足为奇了，有些公司的面试方式是真的很新颖，不同的形式可以看出求职者的不同品质，采用何种形式是要取决于公司需要的人才类型以及面试官的喜好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71332.shtml
来源：光明日报
从面试者进入其视线范围的那一刻起，他们的一举一动都会被面试官看在眼里，记在心里。在刘薇眼里，面试中的礼仪表现往往可以反映一个人在逻辑思维、创新能力、计划控制等知识技能“硬实力”之外的修养素质“软实力”，是很多面试官会着重加以考察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60233.shtml
来源：网络
面对求职陷阱，求职者该如何应对呢？今天我们就来总结一下面试者需遵循835原则。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48240.shtml
来源：扬子晚报网
“女孩子穿短裙子不能穿短袜子，不然远看像‘三截腿’一样。”“男士千万要注意了，黑色皮鞋里面一定不能配白色袜子！”……没想到，日常着装中最容易被我们忽视的“小袜子”也有“大学问”。
