在一个更广阔维度下，国货美妆的崛起，意味着中国制造的全面升级，它是国货美妆开启品牌构建、文化自信的一个重要信号，也是其出海扬帆、走向全球的有力证明。

新年新气象，继“微信红包”、“微信打车”之后，化妆品业圈子内悄然兴起一股微信朋友圈招聘潮。新年伊始，武汉采轩商贸有限公司、广州新族化妆品有限公司等化妆品企业率先在微信圈内发布招聘信息，除了市场总监、大区经理、招商经理、培训总监、彩妆老师、客户经理等传统岗位之外，还出现了微信玩家等新兴岗位，业内人士调侃 “一大批岗位正在靠近”。

与海外企业相比中国企业离职率高等人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些化妆品连锁企业一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培养起来的人才离开，对公司来说是一笔损失。不过中国人口众多，即使一部分人离职似乎对企业也不会造成多大困扰，立时会有人把空缺填满。