http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116792.shtml
来源:138大美业人才网
新的一年 新的期待,不少打工人想在年后换工作的心情又开始蠢蠢欲动啦!大橙子带着开年招聘文案来了,新的一年招贤纳士,顺风顺水!
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来源:138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。
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来源:《人力资源报》
走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战?
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来源:138美容人才网
内部员工推荐(简称内推),是企业通过发动企业内部员工,调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
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来源:138美容人才网
年末了,大家都忙着储备人才,但人去哪里了,怎么尽快招到人才呢?以下附上6种快速帮HR招到人才的方法,千万别错过哦!
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来源:138美容人才网
招聘是HR经常要做的一面,很多HR觉得招聘工作很简单,每天就是刷刷简历,打打电话,约约面试等等。可是却总是招不到合适的人,如何在招聘面试中运用技巧呢?这也是一门功课。
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来源:138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整,作为一名90后HR ,笔者就从自己的角度,简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
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来源:138美容人才网
你的企业为什么招不到人呢?总的来说,我们整理了以下这几种原因,有则改之,无则加勉,这样优秀人才才能源源不断。
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来源:138美容人才网
销售人员的招聘工作是否成功、有效,在很大程度上决定于招聘的效率,而优化招聘的流程不仅可以提高招聘效率,还可以降低招聘离职率。如何优化招聘流程呢?
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如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了五个技巧,为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。
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来源:138美容人才网
当你发现你在传统招聘渠道上招不到什么人才时,是不是迫切需要寻找新的招聘渠道,来来来,尝试微招聘,你会发现招人还可以这么简单的啊!
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来源:超级HR联盟
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
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很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区,认为年后再做招聘打算为时未晚,因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明,年前的招聘准备工作至关重要,为什么这样说呢?
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人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
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选人用人,对企业来说非常重要,选的好,用的好,企业的发展必然是向上的,反之,也有可能走上万劫不复的道路。总之,企业怎样选人用人?