http://news.138job.com/info/203/116068.shtml
来源：138大美业人才网
广东高价值商标品牌化妆品行业百强评价工作的启动，为广东省化妆品企业走品牌化道路提供了良好的支持，促使广东化妆品企业争当先进，向广东高价值商标品牌努力靠拢，创造一批更具品牌影响力和消费者喜爱的产品，令广东化妆品始终走在全国前列。
http://news.138job.com/info/259/112832.shtml
来源：整合自第一纺织网、广东老龄产业 北京商报网、C2CC、品观网、青眼等
6月15日，国家统计局发布数据显示，5月份，我国社会消费品零售总额为31973亿元，同比下降2.8%。其中，化妆品类零售总额为270亿元，同比增长12.9%，远远跑赢社会消费品零售总额增长大盘。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18911/112021.shtml
来源：中国美容博览会
2019年11月26日，代表着中国美容博览会(CBE)1350家供应链参展企业，代表着中国美妆制造乃至全球美妆制造最具实力的产业大佬，齐聚中国广州，与中国美容博览会一同，将美妆供应链主题推向前台，齐力助推构建更为科技领先、配套齐全、设计时尚的产业供应链生态。从2020年5月19日-21日的第25届中国美容博览会起，CBE美妆供应链主题将命名为SUPPLY WORLD(美妆供应链博览会)，并以全新形象独立运营，全新启航！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18910/111683.shtml
来源：138大美业人才网
销售的最高境界是“不销而销”，普通的美容师很难掌握这样的技巧，不过别担心，想要拥有金灿灿的“钱途”，美容师只要不再继续斯文下去，掌握一些方法，懂得如何“抢”业绩！
http://news.138job.com/info/259/111179.shtml
来源：138大美业人才网
医院皮肤科客少，设备少，技术不成熟，大众优选整形院做祛斑。90%医院都重视整形科室，皮肤科室缺乏运营，客情维护开发难。存量客户难转化，业绩难提升。难！难！难！漾医美是金豪漾科技控股集团旗下研发历时13年的美容皮肤科运营解决方案服务商，专注激光祛斑、问题性皮肤、仪器抗衰等领域，为各大皮肤科室提供专业运营方案。
http://news.138job.com/info/203/110110.shtml
来源：科技首席观察团
12月17日，继美图公司（1357. HK）旗下美图魔镜、美图秀秀与长江和记集团于香港全面开展合作后，美图公司与长江和记集团战略联盟持续落地，在大陆深化合作内容。旨在整合双方优势，通过美图秀秀社交平台精准赋能美妆新零售，提升屈臣氏的用户连接效率，以平台化路径探索新型商业模式。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18811/109824.shtml
来源：138美容人才网
互联网与人们的生活息息相关，无论是生活与工作还是学习，都离不开网络，微信电商也应运而生，微信拓客也是常见之事。那么美容院如何利用微信进行拓客呢？
http://news.138job.com/info/259/108727.shtml
来源：138美业网
2018年5月19日正值上海大虹桥美博会开展首日，由138大美业人才网与中国国际美博会联合举办，138美业课堂和138新传媒协办的「美业人学习与成长论坛·上海站」，在上海国家会展中心5号展厅夹层M502会议室圆满举行！
http://news.138job.com/info/259/107898.shtml
来源：138美业网
作为美问的领头人，创始人楼晶希望能够结合自己在美业经营中一些成功的经验，用更先进的管理思路和数据化的方式，帮助美业打造品牌、拓客以及精细化管理。先深度服务好商户，在形成规模效应之后，再延伸打通上下游，打造智能美业生态链，最终形成一个女性生活消费服务平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106591.shtml
来源：138美容人才网
为了有效提高面试效率，很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作？更需要注意什么事项呢？下文为大家一一揭晓。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106333.shtml
来源：138美容人才网
HR需要行动起来，作出改变，使企业的人力资源管理水平上升到一定的高度，促使创始人、管理层、部门及员工都来重视人力资源管理，才能提高人资部门在企业中的地位和价值。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105979.shtml
来源：138美容人才网
内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才，同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105854.shtml
来源：138美容人才网
电话邀约作为面试前的一项重要工作，除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外，还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约，能使招聘工作更加有序地开展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105938.shtml
来源：138美容人才网
当美业HR在进行面试时，除了要有扎实的专业知识，更需要掌握以下这些面试技巧，才能有效提高招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105903.shtml
来源：138美容人才网
“我养你”是一句动人的情话，也是最毒的情话。
