http://news.138job.com/info/220/117109.shtml
来源：化妆品报
纵观全球各大美妆集团的财报，不难发现，增加广告支出已成为巨头们近半年来的营销首选项。
http://news.138job.com/info/220/117042.shtml
来源：美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知，充分认识法律风险，履行其主体责任，从而保障化妆品质量安全。
http://news.138job.com/info/204/117034.shtml
来源：美业新维度
美团和抖音的争夺战还将继续下去，对于美业门店来说，选择哪个平台不是一道是非题，而是根据自身情况，灵活运营流量的过程。
http://news.138job.com/info/204/117040.shtml
来源：化妆品报
作为坚守实体7年的美妆品牌，默默在实体渠道精耕不辍，另一方面则坚持不做网红做“店红”的渠道销售思维，仅靠单品牌取得了单店铺百万业绩的成绩。
http://news.138job.com/info/205/117030.shtml
来源：医聘网
随着求美者需求变化，以肉毒素、玻尿酸以及光电设备等为主导的轻医美开始占据一席之地，并持续攻城略地，渗透率不断提升。
http://news.138job.com/info/203/116996.shtml
来源：化妆品报
“敏感肌”三个字背后是非常具体且真实的需求，消费者对敏感肌护理的意识日渐增强，推动了整体敏感肌市场的不断扩容。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源：美业新维度
美业进入产业转型期，供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革，在向大健康产业迈进的途中，AI替代人工不再仅仅是猜想，而是正在被验证的现实。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://news.138job.com/info/204/116931.shtml
来源：天猫美妆
天猫618开门红的数字显示，“抗老”关键词的搜索量同比去年猛涨5倍，95后下单人数首次超过85后，其中00后下单人数比去年多了3倍。
http://news.138job.com/info/204/116918.shtml
来源：财经界
为迎接即将到来的618，淘宝天猫推出专门性举措，助力消费回暖，增强商家信心。
http://news.138job.com/info/204/116895.shtml
来源：中妆网
可以肯定的是，随着抖音电商新规则的发布，野蛮玩法已经没有生存空间了。抖音主页新增的商场入口，这才是抖音店铺的新希望。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116883.shtml
来源：138大美业人才网
一边是求职者说找工作难，一边是企业说招人难……
http://news.138job.com/info/203/116786.shtml
来源：中妆网
新年伊始全球经济形势依然不稳，但欧莱雅有信心在2022年再次实现销售额和利润增长。
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116773.shtml
来源：138大美业人才网
刚性拓客拼数量，柔性拓客玩精准。千万不要为拓客而拓客！
