节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？

跳槽是为了寻找更理想的平台，但是有些人在这个平台时越跳越低，有些则越跳越高。原因是什么？怎样才能通过跳槽的这个平台让自己成为最大的赢家你呢？