招聘紧关企业的发展，此事必然十分受重视，那么企业到底该如何正面面对招聘这大难题呢?这就需要企业重新调整招聘战略，并设立一套与当下相符的招聘计划。另外，企业需更注重如何通过流程和结构优化的方式降低企业运营成本，提升企业运营绩效。企业的发展离不开人，所以第一道门槛就是如何有效地招聘，为企业招对人才提高招聘绩效，减少招聘成本、费用及预算。