http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117001.shtml
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2023年端午节即将到来,各位HR是不是也要准备借势得招聘文案呢?下面小编准备了端午节招聘文案,各位HR照着这样发,稳住朋友圈C位,抓住求职者眼球。
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有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
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要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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2022年,为帮助广大美康人更好地升职加薪快成长,我们特别推出了【138职接招】新春版,线上线下连环出击,五城巡演,助力美业人高效精准匹配好岗位好平台!
http://news.138job.com/info/208/116835.shtml
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由138主办,《138职接招-2022年春季美康人才荐面会》,来了!此次人才荐面会现已全面开启报名,广州站仅限100个名额!
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面试官的每个行为背后,其实都有着“潜台词”,只有读懂这些潜台词,你才能判断自己的面试表现,并调整应对方法,扭转不利局势,为自己争取到最好的结果。
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最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。
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90%的老板不知道的美容院招聘技巧!
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1000万人的终生陪跑者……
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美业人的职场盛宴,与您相约3月15日
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在疫情已经肆虐了接近两年之久的当下,寒冬、裁员、关店、转型等等成为热门词汇的今天,还有一个企业能走在既定战略的道路上,维持50%以上的增长率,还能动辄进行几千万的重资投入。除了实力、魄力、奋斗精神之外,还透射出强烈的自信。有着17年发展历史的大艾集团就是这么一个企业,这样炙热的光芒,相信可以给到在困难中艰难前行的美业同仁们一些温暖。
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光电是一个曾经让门店老板又痛又恨,甚至有的老板谈光电色变。因为它能贡献业绩的同时,很多短平快的打法又让它伤害了一批大顾客。所以在经历了几年的高光之后,在18/19/20年这个阶段很多门店彻底抛弃了光电品项。但艾慈荟却在这个过程中成长壮大,从三个人来到100多人的团队,作为艾慈荟光电的起盘人之一的苏总对这个过程深有体会。
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工作久了,就会总结出很多实用的工作经验。许多资深HR就是因为善于归纳总结,后续的工作如虎添翼、如鱼得水。
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【职接招】通过社群的模式为美业求职者与招聘企业搭建了一个快速、高效的平台,解决了供需双方的燃眉之急,收获了大家的一致好评!
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为了招揽人才HR们各显神通,除了常规的撰写招聘JD,发朋友圈让身边亲朋好友帮忙内推,一些HR大神更是通过“心机文案”