http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82616.shtml
来源:138美业网
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么现在不同的企业他们的基础福利保障都有哪些呢?是否都按照国家国定执行?以下是不同地方不同企业基本福利保障的执行情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68887.shtml
来源:世界工厂网
国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》重新做出了2012女职工产假规定,最主要的内容包括了禁忌劳动范围、产假天数和产假待遇,赶快来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60117.shtml
来源:网络
近段时间,央企违规薪酬闹得沸沸扬扬,员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢?