http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18912/112070.shtml
来源：138大美业人才网
客源即是财源。随着美容院的快速发展，传统美容行业，开始转型做皮肤管理，美容行业的之间的竞争越来越趋于白热化。今天，我们讲的是服务质量上，美容师如何与客户沟通，促进客户消费？
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100808.shtml
来源：138美业网
HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
http://news.138job.com/info/204/92172.shtml
来源：网络
供应商祥鹏恒业通过多个电商平台销售假冒服装和手表，电商平台则对异常投诉置若罔闻…
http://news.138job.com/info/203/83082.shtml
来源：网易财经综合
化妆品行业的负面消息从来不绝于耳。仅7月以来，日本著名化妆品公司佳丽宝(kanebo)制造出售的美白化妆水造成消费者“皮肤出现白斑”。而德国媒体也曝光妮维雅存在虚假宣传等问题。事实上，化妆品真的具有宣传中的那么多功效吗？化妆品企业是否真的具备责任心？他们是怎么想方设法把女人口袋中的钱装到自己空袋中的？以下九个头条盘点化妆品行业的“七宗罪”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75073.shtml
来源：138美业网
近日，网络上流行一则“年底长胖将罚钱”的新闻，引起了社会各界人士的关注，此种另类准则究竟是怎么回事呢?据了解，在某地产集团规定，企业员工长胖了将会直接关系到年终奖金的发放，公司将在年终奖中象征性地扣除一笔“罚金”，作为肥胖的惩罚；另外，更有知名地产业界的万科地产表示，员工长胖了会关系到总经理的年终考核，总经理会因此被罚钱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74819.shtml
来源：138美业网
很多人从狭义的角度理解培训，似乎只有课堂教学才是培训，其实不然。广义的培训有多种形式，不同的形式适用于不同的个人、不同的问题。产生的效果、花费的成本也各不相同。下面，小编就各种企业培训的形式进行一一解说，希望对各位HR有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18208/72337.shtml
来源：网络
美容院加盟越来越多样化，那么美容师如何利用有限的沟通来创造利润呢?如今美容行业竞争越来越趋于白炽化，如果能够很好的与顾客沟通，便就是获一法宝，利润就会源源不断了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66912.shtml
来源：网络
通常情况下，当顾客走进店里，美容师可与其沟通的机会只是有限的几分钟，而恰恰就在这短短的几分钟，有的美容师让顾客满意地进行了消费，而有的美容师却只能眼睁睁看着销售机会从身边溜走。这其间的秘密就在于，前者比后者知道怎样更好地用有限的沟通来创造无限的利润。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60194.shtml
来源：农博人才网
招聘官面试提问的问题主要可以分为两类，一类是测试应聘者的综合素质，一类是测试应聘着的专业素质。所谓" 随意性很大" 一般表现在进行综合素质测试阶段。因为测试的是综合素质，很多面试人认为可以海阔天空地聊，最后给出一个综合评价即可。这中看法是不对的，至少可以说是不科学的。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45405.shtml
来源：hr大家社区
