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曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

【特约评论】曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

http://news.138job.com/info/219/115081.shtml 来源:138美业网
假如2021年不会更好,该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注,在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好,做透这几件事,让美容业绩不降反增》,曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
2021-01-19|
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开一家赚钱的新美容院——老店扩新店的8大考量!

【特约评论】开一家赚钱的新美容院——老店扩新店的8大考量!

http://news.138job.com/info/219/115087.shtml 来源:138美业网
此文谨献给老店扩新店的美容院创业者!祝你前程锦瑟,柳绿花红, 绿树莺莺语,平江燕燕飞!一家美容院开了1-2年,一切已经稳定,进入了三年之痒,业绩一眼望到了头,每日的工作变成了简单重复你对运营早已轻车熟路,美业的坑该掉也掉完了,受员工的气也气绝不恨了,所以谋划着如何让生活多点姿色,要不就再开一家新店吧,如果您有这样的想法,不要错过这篇文章,转载注明出处,欢迎分享\收藏!
2021-01-19|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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2021年的医美消息

【特约评论】2021年的医美消息

http://news.138job.com/info/219/114825.shtml 来源:丽格李滨
2021年对医美行业,绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制,疫苗开始走向一般人群,人们的心情放松下来了,医美消费浪潮将一浪高过一浪。
2020-12-01|
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2020,关于美业人转战线上的若干建议

【特约评论】2020,关于美业人转战线上的若干建议

http://news.138job.com/info/219/112358.shtml 来源: 爱莲国际
笔者发现:最近这段时间朋友圈发现很多美业同行做起了“兼职”,今年新冠肺炎影响之下,很多同行纷纷开始转线上,寄希望于线上业务开展能带来现金流,让门店走出当下困境。
2020-04-10|
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疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

【特约评论】疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

http://news.138job.com/info/219/112222.shtml 来源:138大美业人才网
客情作为美业新营销六大模块之一,在平时就极为重要。疫情当下,做好客情会获得加速器效应。疫情是一面镜子,所以患难见真情,捐献爱心给陌生人,更不能忘记客户。
标签:疫情,美业,客情
2020-02-14|
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没有不好的员工,只有不会分钱的老板

【特约评论】没有不好的员工,只有不会分钱的老板

http://news.138job.com/info/219/112168.shtml 来源:138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵?钱没少发,员工还是留不住?员工只想卖卡维护客户上不用心?总之,钱没少花,效果和你想的不太一样?
标签:员工,销售,老板
2020-01-02|
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美业营销——是什么?为什么?怎么做?

【特约评论】美业营销——是什么?为什么?怎么做?

http://news.138job.com/info/219/111896.shtml 来源:138大美业人才网
我们常说的美业新营销四步骤:拉新>转化>复购>裂变,每一步、每一个环节都需要市场+销售的通力配合。营销本质就是走自己的路让竞争对手无路可走,而有些人却一直深信条条大路通罗马,别忘了,我们的生存空间只有三公里。
2019-11-08|
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可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源:138美业网
招人、留人,乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近,138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人,除了有好的项目外,更重要的是有一批踏实肯干的老员工,成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大,招不到人,这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
2018-09-28|
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美业模式汹涌:良药还是毒药?

【特约评论】美业模式汹涌:良药还是毒药?

http://news.138job.com/info/219/104370.shtml 来源:138美业网
​近些年,受经济大环境影响,美容院销售乏力、业绩停滞不前,模式公司得以应运而生,各种模式层出不穷。
2017-05-12|
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论美容院经验管理的思维与智慧!

【特约评论】论美容院经验管理的思维与智慧!

http://news.138job.com/info/219/104439.shtml 来源:138美业网
为什么不同的店面业绩不同,产品是人制造的,也是人销售的,更是人使用的。为什么产品的价值却有高有低。不同的店面也拥有不同的业绩,有的店面一年才100万,有的店面一个月一百万,有的店面一年一千万,有的店面一个月一千万。一个月一千万的也没有累死,彼此之间的区别在哪里呢?都是人在运作,都是人在执行,都是人在突破……差别就在思维方式。
2017-05-19|
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十张表格教你玩转美容院大利润

【特约评论】十张表格教你玩转美容院大利润

http://news.138job.com/info/219/104211.shtml 来源:138美业网
数据化管理并不是什么新鲜的词汇,在管理存在之时,数据便作为重要的管理依据参与到各个行业的各个环节之中。因为美容企业规模等原因,数据化管理在美容院管理中,目前并未真正产生作用并发挥它的价值。这是因为没有从全面来统筹好数据表格的运用。
2017-04-28|
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低价拓客,美容院得不偿失!

【特约评论】低价拓客,美容院得不偿失!

http://news.138job.com/info/219/103932.shtml 来源:138美业网
处于今天的美业消费大背景下,今天与大家一起探讨:美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么?它的“潜伏性”伤害到底有哪些?
2017-04-11|
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如何从本质上理解美容院年度运营规划

【特约评论】如何从本质上理解美容院年度运营规划

http://news.138job.com/info/219/103764.shtml 来源:138美业网
年度规划是在遵循事物发展的规律下,结合美容行业的特性,以结构化、数据 化、系统化思维对业绩进行量化统筹,使业绩最大化、资源最优化、利润最大化,美容店健康、可持续发展
2017-03-17|
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美容院如何实现业绩持续倍增?

【特约评论】美容院如何实现业绩持续倍增?

http://news.138job.com/info/219/103592.shtml 来源:138美业网
美容行业的三大怪象:顾客流失率越来越高,顾客到店率越来越低;美容师的销售频率很高,而成交率很低。美容院营业额很高,但顾客消耗额很低。我们分析发现,最根本的原因是,顾客对我们的信任度越来越低,满意度越来越低,忠诚度越来越低,而最终形成了以上的怪象。
2017-02-22|
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