http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml
来源：138大美业人才网
一旦美容师离职，既浪费了美容院栽培的费用，还将造成美容院人才的短缺，更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102977.shtml
来源：138美容人才网
作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18511/99380.shtml
来源：网络
这是一位美容院老板娘女儿写给顾客的信，全文由浅及深，小编看完叹为观止：现在小孩的逻辑思维可真了不得！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18310/86676.shtml
来源：138美业网
新任美容院老板要怎么做才能管理好美容院呢？138小编就几位美容院老板的管理经验，总结了以下几点管理技巧，希望对新任美容院老板能有所帮助。
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来源：138美业网
美容院为了留住现有管理人员，要么不停的涨工资，要么四处挖人，已经发展的美容院又面临涨了工资又受制于经理，人不好使，最后不知谁是打工的。老板心理难以承受。有了人才的美容院，外面的诱惑太大，又很难留住人才。总之，在发展与经营之间，美容业从来没有经历过如此动荡。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08910/46837.shtml
来源：网络
随着美容行业的蓬勃发展，大量资金涌入，造成了市场表面一派繁荣的景象，但背后却滋生出一批投机者。随着越来越多的新店开业，美容院专业人员和管理人员形成巨大缺口。究竟如何留住人才？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/44816.shtml
来源：美容院经营管理咨询
据我所知，美容院的经理工资比一般民营企业的中级经理高一倍，甚至还不止，但是，美容业经理的学历却也比同样的民营企业经理人低不止一倍。美容院面临的问题是用高工资聘用了低素质的管理者。
