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作为美容院的话，美容师取得好业绩时，要激励，让她们有信心迎接更大的挑战；当业绩不理想时，更要激励，这样能帮她们重拾信心再擂战鼓。可是激励需要成本，这就要求在运用激励措施的时候，需要关注到成本，寻求成本低效果好的措施。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45481.shtml
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在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。
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