@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示，法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定，如果劳动合同规定了年终奖的发放时间，“一旦超过规定期限，就可能存在侵权行为。”

一年给员工加薪超过20%，租来精装公寓集体宿舍，投入百万元组织各类员工活动……近日，南京中小企业家高级研修班举办“跨界融合共赢发展”活动，研讨当下中小企业的生存与发展。记者在活动上采访得知，招聘难、用人难仍是中小企业面临的最大难题之一。

年底将至，薪资又成为职场人热烈讨论的话题。中国青年报社会调查中心上周通过对20351人进行的一项调查显示，86%的受访者感觉当前员工和单位谈加薪困难。如果每次跳槽都会带来薪酬的提升，你会频频跳槽吗？让我们来看网友们对此怎么看。