http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://news.138job.com/info/220/88964.shtml
来源：《医学美学美容(财智)》
在美容行业，美容师跳槽、自立门户的事情已经屡见不鲜了，而最近的一则新闻报道又引发了业内人士对这一话题的关注。笔者就此走访了一些美容院后发现，大家对这一问题的看法却是仁者见仁智者见智。
http://news.138job.com/info/220/84515.shtml
来源：138美业网
8月1日，东菁贸易二周年庆典活动在金山谷金鸟巢隆重召开，众多行业人士齐聚现场，共同分享这份喜悦。在活动现场，东菁贸易总经理朱小菁女士与138记者分享了自己的员工管理之道，不妨一看。
http://news.138job.com/info/220/80237.shtml
来源：138美业网
美容事业是一个市场潜力巨大并不断增长的赚钱行业。我国美容机构已逾百万，从业人数高达上千万，行业品牌已达上万个品种。然而，许多美容院经营者依靠自己对美容行业的理解或者是厂家广告的误导进入美容行业，辛辛苦苦经营，但真正赚钱的人很少，更多的是在维持经营甚至入不敷出。
http://news.138job.com/info/220/76709.shtml
来源：138美妆博客
“人，太难招了”，几乎成了美容院老板的口头禅，缺人成为其心中挥之不去的痛。在留人这个问题上，众老板莫衷一是，各自使出浑身解数。如何才能有效地留住员工呢?浩美咨询专家团队根据多年做美容行业人力资源规划的经验，得出结论：留人的关键是留心!
