http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82078.shtml
来源：网络
专门招募和聘用自闭症患者的丹麦公司Specialisterne指出，主动招聘自闭症患者在商业上具有意义，原因与为女性或少数族裔工作者扫清职业障碍是一样的。除了赢得美誉之外，雇主还能够将眼光对准他们原本因为偏见或无知而忽略的人才库。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69833.shtml
来源：网络
针对不同症状与需要，我们都保持一贯的温和真诚态度，多角度、全方位地展开创新，引领明天的美好与健康。以下就是强生HR的招聘经验：
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44158.shtml
来源：中国人力资源开发网
留人应始于员工的雇佣期，公司招募那些才能和兴趣符合组织长期和短期需要的员工时，就应该考虑留住他们。
