没时间运动，为工作忽略家人，晋升无望，薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日出炉，结果显示全国受访28市8000多名白领中，2013职位晋升满意度指数仅为1.43，成为白领工作中最不满意的一项。而在生活满意度调查中，白领最难满意性生活，满意度仅为1.61。

如今，薪资在人才交流市场中不仅是求职者最关心的问题，也是企业最敏感、顾虑最多的问题。究竟是否应该公开薪酬，公开新酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢?就此问题笔者走访了有关方面的专家。

许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55％以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？

8月9日，中国某人力资源服务商薪酬数据研究中心最新出炉2009年薪酬调研年中总结。报告显示，上海白领薪酬全国最高，其次是北京、深圳，广州排第四。此外，在大学毕业生起薪点统计中，本科毕业生起薪点继续跌破2000元，为1825元；而博士生则首次跌破4000元“关口”，为3953元。