http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103146.shtml
来源：138美容人才网
如果离职原因只能说HR想听的，怎么避免再遇到上家公司的情况？但如果离职原因实话实说，会不会都变成是求职者的个人问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54282.shtml
来源：帮考网
通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49280.shtml
来源：网络
面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45946.shtml
来源：应届生资讯网
电话营销员是一门新兴的职业，许多职场中都想跃跃欲试。电话营销员面试技巧有哪些呢？如果你想应聘电话营销员，不妨看看以下这份求职面试技巧全攻略。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44988.shtml
来源：凤凰网
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41818.shtml
来源：搜狐就业
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率。
