公司以康敏违反相关规定解除劳动关系并无不当，不构成违法解除劳动合同，不应向康敏支付违法解除劳动合同的赔偿金。

记者调查发现，企业在招聘女性员工上基本遵循“已育胜过已婚，已婚胜过单身”的原则。不少企业狭隘地认为，一些工作只适合男性，而女性受制于家庭，会对工作造成影响。“未婚女性虽没有家庭拖累，但她们做事不够成熟，想跳槽就跳槽，就算会在公司稳定下来工作，她们还是要经历产假的‘阵痛’；女性生育后家庭比较稳定，多了一份责任和承担，工作会更踏实，无需产假，对企业来说会节约一笔不小的成本。”

求职中的性别歧视，早已不是一个新鲜的话题了，我国的《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保护法》中都有关于就业平等的明确规定，但为什么求职中性别歧视仍是屡禁不止呢?且看各方说法。

自陕西富平县农民工讨薪事件以来，富平县委、县政府采取措施，依法帮助农民工追讨工资，截至14日16时，欠薪企业已累计兑付农民工工资1365万元。据悉，富平县已先后召集了13家欠薪企业负责人，逐一核查拖欠农民工工资具体数目，责令欠薪企业筹足款项。截至14日，已经核查确认13家企业共欠农民工工资2319万元。这些企业已将所欠款项足额打入富平县劳动监察大队账户，由劳动监察大队监督企业当场发放到农民工手中。目前，兑付工作仍在进行之中。

毕业生跳槽指导辞职也有讲究：应届毕业生薪酬不高生活压力大，不少人跃跃欲试，希望通过跳槽来提升自己的职业价值，而户口问题、档案问题、违约金问题等一系列的拦路虎都可能被原公司拿出来作为留住人才的武器。对于很多第一次跳槽的职场人士来说，如何能毫发无损地与原公司脱离关系成为他们的头号难题。

一些“黑中介”、“骗子公司”以招工的名义，骗取求职者所谓的“服装费”、“保证金”等，这在南宁已不足为奇。多年来，尽管有关部门打击整顿这类骗子公司从未停止过，但却一直有人屡屡上当受骗。