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【招聘秘籍】90后员工易受挫爱离职 50后的管理方法不适合90后
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93917.shtml
来源:中国青年报
“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误,我批评了一个刚进公司的90后员工,没想到他和我当场吵了起来,第二天就辞职了,说在公司内从未得到过成就感,顿时让我无语了。他为我工作,我支付他薪水,这难道不是成就感吗?”一位企业老总抱怨。
标签:
80后
,
离职
,
管理方法
,
员工
,
工作
2014-09-29
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