素材_138美业网

求职

HR

新闻

深度

人物

资讯

活动

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml 来源：138大美业人才网

和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。

2019-05-15|

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69337.shtml 来源：世界工厂网

员工薪酬管理是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬主要是指员工拿到的总的报酬。包括间接金钱报酬、直接现金收入、员工福利、保障、事业平台、职业规划、固定薪酬、绩效薪酬、各种以现金发放的补贴。

标签：员工薪酬,薪酬管理,薪酬,HR

2012-05-08|