http://news.138job.com/info/220/116720.shtml
来源：国家药监局
自本公告发布之日起，《国家药监局关于实施特殊用途化妆品行政许可延续承诺制审批有关事宜的公告》(2019年 第45号)同时废止。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/115933.shtml
来源：138大美业人才网
有好几个开美容院的老板来咨询我如何改善生意的时候，都会问到一个问题：美容院淡季时，该怎么经营?
http://news.138job.com/info/202/115732.shtml
来源：立方娱乐
在近几日中，总裁夫人董花花在社交平台上十分活而这个动态发出之后，小编就不得不想起了张大奕，因为张大奕早在之前就带起了医美项目。她曾经还在自己的微博晒出了自己的美牙经历。有网友转发了她的微博称“为什么这些网红都要推荐医美项目和美牙呢?”跃。在前天，她晒出了自己一个人吃烛光晚餐的照片。而在今天，董花花晒出了自己在美容院做医美的图片。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114903.shtml
来源：138大美业人才网
美容院的公示墙，是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
来源：网络
准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113303.shtml
来源：美博会
时维九月，序属三秋。第55届中国(广州)国际美博会(下称“广州美博会”)将于9月4-6日在广州琶洲会展中心盛大启幕!行业全题材，30+馆，精彩纷呈！揭开日化5大展馆面纱，9月4—6日，让我们相聚羊城广州，开启精准商贸配对、采购新商机之旅！
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml
来源：网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml
来源：138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约，但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111251.shtml
来源：138大美业人才网
美容院做不好服务，客户就会流失，与其干着急，不如静下心来想想谁，顾客怎么突然就不来了呢？下面我们找出美容院最容易一不留神做不好，客户再也不会回头的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110799.shtml
来源：138大美业人才网
一年中不可能每天生意都是很好的，美容院门店生意总是有淡旺季之分的，那么面对淡季和旺季我们的店主该如何经营好门店，才能让业绩提高呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109994.shtml
来源：138美容人才网
在职场中，营造一个好的人际关系,可以让我们做事情更加事半功倍，也能结交到很好的职场朋友。所以在职场中要把握哪些人际交往的细节呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109845.shtml
来源：138美容人才网
很多求职者问小编，为什么我的经验有了，数据有了，能力也够的，还不经常跳槽，稳定性好，薪资要求也不高。可是为什么偏偏HR都不喜欢我的简历，更不邀约我面试？
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109766.shtml
来源：138美容人才网
HR在遇到合适的候选人的时候，第一时间想的就是赶紧给TA发offer，好趁着在没有别的企业邀约和发offer给该候选人的时候，抢先定下来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109323.shtml
来源：138美容人才网
从用人部门提出招聘需求再到新人入职，可谓经历九九八十一难，最终部门认可了这个人，需要HR商谈offer，那offer怎么谈？需要注意哪些细节呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml
来源：网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨，招聘工作太难做了，那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节：
