http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源：138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102420.shtml
如何让员工快速接受美容院新的制度？为何员工不愿意接受新的改变?员工真的不愿意改变吗?要让员工接受改变真的如此困难吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74671.shtml
来源：138美业网
年末到了，辛苦一年的职场苦逼族最期待的是神马？年终奖！是的，都很期待。但是企业经营管理者却郁闷了，现在市场环境不好一年下来公司效益不出彩，很多经营管理者纳闷了，这年终奖到底还要不要发呢？让我们一起来看看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73475.shtml
来源：网络
相信很多美容院的员工都会遇到这种情况：当合同期满，或者是由于美容院单方面解除劳合同及员工辞职等原因导致劳动关系的中断，造成员工手上的调休单“来不及用”的现象。作为美容院的经营管理者该如何处理这种现象呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59746.shtml
来源：管理人网
在绩效管理推进实施方面出现了诸多问题，轻则对企业业绩提升无实质性积极作用，严重者则影响并阻碍企业管理运行的效率和效益，打击部门和员工积极性，给企业带来动荡。如果企业在绩效管理体系实施时做到了以下“五性”，则企业绩效管理推行一定事半而功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51761.shtml
来源：工人日报
在小企业就业的劳动者权益保障有望得到进一步改进。记者今天获悉，国家协调劳动关系三方已于近日出台了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，决定在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动(以下简称“专项行动”)。
