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http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83145.shtml 来源：中国人力资源开发网

基于正向激励的绩效评价管理体系，主要是将公司目标转化为可具体执行的工作计划，通过政策引导、正向激励，全面落实各部门的工作目标，其主要特点是：

2013-07-09|

http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67366.shtml 来源：前程无忧

眼下网上流行着一个关于“老王发年终奖了”的段子，段子的主要内容描述了老王拿到一万元年终奖后，在与其他同事、同行比较数额时的不同反应。这个段子让人领悟到因攀比年终奖而产生的不平衡心态。于是，一个问题被提了出来：年终奖的发放到底要不要奉行公开原则?

标签：年终奖,金额,薪酬,福利

2012-03-07|