据调查了解到，美容行业，特别是美容院普遍有师带学徒的现象，这些学徒在如今美业从业人员中占了一定的比例。但据美容院老板反映老员工带出来的学徒缺乏理论知识的积累，所以很多美容院都会定期找讲师培训。

眼下美容院的美容师流动性比较大，在这种情况下，对于美容院来说，新手美容师的培养显得更加重要。作为美容讲师，如何对她们进行有效的入职培训？

新张开业的美容院，美容师一般都是从外部聘请的，美容院老板在聘用顾问和美容师时往往缺乏完善的人事合约和用人标准。我们建议美容院开张前就要定好美容师等其他岗位人选，体检合格后签订试用期合同后，这时美容院会开始对员工培训，那么作为导师该如何培训呢？

培训师通常是培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。她与我们经常遇到的老师又所不同，它们最大的区别是——教师通常面对的是为成年或未涉世的学生，培训师通常面对的是已经涉世的成人。教师善于总结理论，培训师则善于把四海皆准的理论与具体实践相结合，应用到实际的工作去。笔者在本文主要探讨的是日益蓬勃的中国美容业与培训师之间的关系，培训师在中国美容业处于何种地位，他对一个企业乃至整个行业会产生何种促进作用？我们依次来梳理和思考。