http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28011/114651.shtml
来源：138大美业人才网
合理的卡项设计顾客易接受，容易复制和推广，也可以为后期更丰富的卡项做铺垫，进行升级和链接。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28011/114784.shtml
来源：138大美业人才网
在美容院的销售过程中，对突发事件的处理必须做到冷静。作为美容师或是店长的你，是否遇到过以下情况?那又该当机立断地来处理问题呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18210/73960.shtml
来源：138美业网
美容院并非其他行业，在服务行业中它的服务性质更浓烈。顾客来美容院的目的不外乎休闲享受和护肤，那么服务好顾客才是最根本的根本。而如何拥有更多的忠实顾客，如何使美容院口口相传树立好名气。美容院的美容师在日常工作中，与顾客建立良好的感情显得尤为关键。那么美容师要想和顾客建立感情，应该如何做起呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18206/70410.shtml
来源：网络
转眼间，春节到了。每年春节后，均是美容院店大量招聘美容师的黄金时节。如果你不仅仅满足于有一个“家庭作坊式”的美容院，那么，从现在起，你就可以把美容院人力计划、挑选员工、制定好工作说明书等当作大事来对待了。
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来源：中国美容院门户
美容院发展的关键要素是美容师，投资者要实现经营目标，必须借助美容师的努力。然而，跳槽之风却困扰着美容界。顾如清是南昌一家美容院的老板。她自从2002年开始经营一家美容院以来，每月销售额都达到8万多元。
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来源：网络
美容院的竞争激烈，拥有稳定的客源也成美容院最重要的资源，谁拥有的客户多，就能赢得利润。二八法则告诉我们忠诚的客户对美容院的发展多么重要，但现在顾客普遍没有忠诚度。
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来源：网络
每一个美容院都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述美容院的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这都是进行美容院文化建设的一个主要组成部分。如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入美容院之中，有一个快速有效的办法，就是进行系统的美容院文化知识的培训。
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来源：广州百姓网
目前很多美容院美容师欠缺，人员素质不高，服务不能满足顾客的需求!服务行业，人是第一要素!美容师的心态、技巧、知识三者培训缺一不可，而首要的是心态培训，因为心态决定一切，心若改变，一切改变!
