http://news.138job.com/info/220/104411.shtml
来源：138美业网
近年来雨后春笋般涌现出的小型美容工作室对于整个美容院市场来说，显然是一个巨大的冲击。有些门店，几套产品、两张床、两三个员工就能撑起一家美容工作室。自家美容院如何能够在危机四伏的竞争中屹立不倒，高端顾客是破局关键。
http://news.138job.com/info/220/103787.shtml
来源：138美业网
很多美容院为了打造出一支优秀的美容团队，挖空心思地砸钱、砸人搞培训，但众所周知，效果往往是那句“课前激动、课中感动、课后一动不动”。美容院的员工培训到底出了什么问题？
http://news.138job.com/info/220/103009.shtml
来源：138美业网
很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？
http://news.138job.com/info/220/79288.shtml
来源：138美妆博客
当市场处于低谷时，企业谋求业绩增长的路径无非也是在“121”的格局上寻找突破。近年间专业线品牌大批跨界涌向日化线市场，这就不免让人们思考，专业线市场除了跨界出逃还有没有别的出路可循？换言之，在“121”格局现状中，哪一个环节是牵制品牌增长滞缓的关键所在？说到底，根源性的因素想必就在“教育营销”。
