http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71023.shtml
来源：价值中国
无论如何，我们可以看到一个良好招聘甄选流程对公司发展所产生的积极影响。而且只要能够真正把握实现优良绩效的特质，并开发合理的甄选工具和流程，那么将会极大提高员工选聘的匹配度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67475.shtml
来源：个人简历网
春节后首场招聘会2月23日在广东工业大学举行，近300家企业设摊“招贤”，2万毕业生进场应聘。有学生表示“月薪4000元不算多了”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52340.shtml
来源：海奥网
毕业酒会过后，象牙塔里的大学生们即将告别校园走向社会，在各自的求职道路上，他们或喜、或忧、或纠结、或随遇而安……近日，记者跟随了两位应届大学女毕业生，体验了一段她们的求职历程。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/46373.shtml
来源：HR管理世界
此表适用于各大中小企业，用于分析营业部门的各种业务能力的状况，以帮助发现问题，分析问题，提高营业部门的业绩。
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/35870.shtml
来源：国家知识产权局
