http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源：劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源：138大美业人才网
随着疫情被基本控制，招聘旺季也随之到来，与此同时，也会有很多员工的离职问题，也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好，会给公司带来很大的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108322.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都很难分清：经济补偿金、经济赔偿金和违约金的区别。其实三者是完全不同的，而且使用主体也是有所区别。今天我们一起来分清楚吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107970.shtml
来源：138美容人才网
年后辞职的人太多了，怎么样能够顺利的离职？公司不同意怎么办？既想辞职又想获得经济补偿，可不可能实现？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml
来源：网络
和员工解除劳动关系问题多，一不小心就出错，可以解除吗？要给钱吗？要给多少？这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90916.shtml
来源：现代快报
企业实行整体搬迁，客观上造成了劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议的，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84215.shtml
来源：138美业网
来自湖南的彭女士十年来找不到工作、频频遭老板辞退、被男友抛弃……这么倒霉，只因她的体重足足有139公斤。面对因肥胖被辞退的理由，那到底何种情况才能真正被辞退呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51855.shtml
来源：大庆网
5月31日，记者在市劳动和社会保障局采访时了解到，2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动合同解除和终止的情况，劳动者可向单位索取相关经济补偿，然而很多劳动者对此不太清楚，导致这方面的维权者很少。
