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美容讲师的职能之一，便是做好美容院员工的培训工作。美容讲师培训员工，并非难事，可是要想让培训工作更上一层楼，就需要掌握一些技巧，下面我们就来了解下，美容讲师如何做好培训工作?
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日本女性很早就意识到淋巴按摩对抵御衰老的重要性，有些女性纵然已是中老年，但皮肤看起来却越显白皙、细嫩，甚至要比年轻女性那暗黄/晒黑的皮肤好得多，这是为何？究其原因，原来是她们懂得精细持久的护肤和按摩。想快速改变肌肤晦暗、粗糙、妆容不帖服等肌肤问题时，不妨选择按摩吧。
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在美容院管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成无法服众的局面。美容院内大部分是女性员工，日常相处起来较好，但不免在工作中碰到不够理性，太感性的问题。这时不能以平时对待姐妹的态度处理问题，又不能有效的管理员工，调动其工作积极性，形成团结一致的工作氛围。这成为中层管理人员的一大难题。
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对于讲师来说，如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。那么，除了“正规”的培训之外，还有哪些方法可以提高员工的技能、增加他们的知识呢？这里介绍五种简便易行的培训方法。
