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【薪酬福利】薪酬报告各异误导求职 民间统计需规范管理

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83349.shtml 来源：中国政府网
数据“各说各话”，让统计的可信度大打折扣，更让市民没了方向。记者在采访业内人士时了解到，人力资源服务公司热衷于公布数据，大多是为了能借此在媒体上多露脸，从而提升知名度；但由于其样本数量有限，统计数据很难做到真实权威。
标签：薪酬数据,薪酬白皮书,平均月薪,收入数据,人力资源服务公司
2013-07-15|
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