http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83296.shtml
来源：138美业网
企业请讲师、专家给员工做了培训后，怎样检测培训效果呢？企业可以给做完培训的员工发一张员工培训反馈信息表进行调查。以下提供员工培训反馈信息表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83183.shtml
来源：138美业网
现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74769.shtml
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无论是美容导师还是美容讲师甚至是其它企业的培训师都应准备的一份个人训练教学记录表，有凭有据才是真教学，方便各大培训师免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61684.shtml
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培训讲师聘用合同书：企业因业务发展需要聘用培训讲师，定制的培训讲师聘用合同书，双方应在平等自愿的前提下签署该项合同书。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml
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