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推荐阅读

【营销管理】美容院管理:如何防止顾客的流失

http://news.138job.com/info/215/92649.shtml 来源:138美业网
该怎么样去经营好一家美容院,其实最核心的就问题就是应该如何稳定客源,减少顾客的流失。今天138小编为美容院管理之如何防止顾客的流失这个问题,为大家做了一下几个方面的建议。
2014-08-15|
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【营销管理】中小化妆品店:特色取胜!

http://news.138job.com/info/215/83609.shtml 来源:中国洗涤化妆品周报
"中小化妆品店要不走连锁路线,要不就趁早关门转行。"有中小化妆品店店主这么说。其实,生意的核心和本质是店里的目标消费者,特色取胜可以成为抓住消费者的重要"法宝",助力中小化妆品专营店在逆境中赢得竞争优势。
2013-07-22|
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【营销管理】美业该如何“人尽其才,才尽其用”?

http://news.138job.com/info/215/82255.shtml 来源:138美业网
在美容院如雨后春笋般迅速抢滩市场的冲击下,很多人认为这是一块诱人的大蛋糕! 行外人觉得加入美容行业可以一夜暴富,可以“美”、“利”尽收,但苦于内功尚浅恐不能胜任;行内人却蠢蠢欲动叫苦连天,大喊“太累了”,随时准备逃离!于是行内“求贤若渴”,行外“一职难求”!
2013-06-14|
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【营销管理】解决美容师工资低薪酬不公平小技巧

http://news.138job.com/info/215/78183.shtml 来源:和讯网
在美容院的经营中,美容师的薪酬问题是美容师流失的一个很大原因。美容师的工作时间长,辛苦枯燥,但是同时工资却没有达到自己心里的预期,就会产生不公平感。美容师按照特长一般分为技术型美容师和销售型美容师,如果性格外向,喜欢和顾客打交道,可以尝试销售型美容师。美容师的出路一般有以下几种:美容导师、美容院店长、自己开店,或者转行。
2013-03-12|
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【营销管理】美容院成功管理员工的经验

http://news.138job.com/info/215/76774.shtml 来源:化妆品招商网
美容院想要长期发展必须依靠专业的服务,特色的项目。而做这些工作的员工素质就显得十分重要,不仅要培训专业的销售技巧还需要与客户交流的综合素质。
2013-02-27|
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